近日，陽光集團以“陽光紅 新資態(tài)”黨建品牌為引領(lǐng)，融合“清心向陽?廉韻資產(chǎn)”廉潔文化品牌，聚焦青年群體推出“青年說清廉”系列活動。通過青年廉語、青年故事集、清廉脫口秀等多維創(chuàng)新載體，構(gòu)建起沉浸式廉潔教育體系，推動廉潔理念在青年職工中內(nèi)化于心、外化于行，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢清廉根基。

核心傳播載體傳遞責(zé)任認知

陽光集團官方公眾號開通“青年說清廉——青年廉語”系列，邀請黨建、招商、紀(jì)檢等不同崗位青年，結(jié)合黨員管理、項目招商、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等核心職能，分享崗位廉潔踐行心得。

“青年最具活力也易遇考驗，要為思想系上‘廉潔扣’”“用‘流程留痕、證據(jù)留存’防患未然”——這些質(zhì)樸而深刻的表述，精準(zhǔn)傳遞出青年職工對崗位廉潔責(zé)任的清醒認知。紀(jì)檢崗位青年更主動打破“監(jiān)督者”的刻板印象，以“翻閱文件的細致、解答疑問的真誠”詮釋新時代紀(jì)檢青年的青春底色。數(shù)十條青年微感言充盈著堅守廉潔的堅定信念，在公司形成強烈思想共鳴。

特色教育欄目夯實思想根基

為增強廉潔教育的感染力與穿透力，“青年說清廉”專欄同步開設(shè)“身邊的廉潔故事”系列，以家風(fēng)傳承為切入點，強化廉潔教育的感染力。一名青年職工分享父親“三十年的堅守”教會自己“清白做人、干凈做事”的往事，坦言“誘惑面前常念父輩教誨”，生動詮釋“廉潔是職業(yè)操守更是家庭責(zé)任”的內(nèi)涵。

真摯的敘事讓青年職工切實感受到，廉潔并非抽象的口號，而是具體的行為準(zhǔn)則。這種“家風(fēng)傳廉”的教育形式，有效夯實了青年的廉潔思想根基，讓廉潔理念以更易接受的方式浸潤人心。

青年展演勾勒業(yè)務(wù)廉潔畫像

“清廉脫口秀”展演，巧妙融入時代熱點與網(wǎng)絡(luò)正能量話語，讓嚴(yán)肅的廉潔主題呈現(xiàn)出“嚴(yán)肅性與趣味性共生”的良好傳播效果。

展演中，青年選手接連登場，全領(lǐng)域展現(xiàn)廉潔擔(dān)當(dāng)：三湘俊通青年代表以廉潔為“鎧甲”，在歷史遺留問題處置中堅決抵制“模糊條款”“人情推薦”；萬代公司青年出納以“賬本可有誤，人品不能偏”的質(zhì)樸宣言堅守職業(yè)準(zhǔn)則；景四洋青年新人化身合規(guī)“守門員”，在歷史糾紛處理中果斷“撲”掉“私下減免”等違規(guī)行為。

公司黨群綜合部青年把黨建、宣傳和行政工作融入清廉建設(shè)，以導(dǎo)向正、作風(fēng)實守住崗位廉潔底線；財務(wù)管理部青年拆解報銷審核、報表編制等關(guān)鍵流程，彰顯“錢袋子管家”的嚴(yán)謹(jǐn)本色；資產(chǎn)管理部青年提煉“知廉、守廉、倡廉、行廉”四字訣，精準(zhǔn)明晰資產(chǎn)管理領(lǐng)域廉潔核心要點；質(zhì)量安全部青年以“漫才”形式鮮明亮出“拒問題原料、杜違規(guī)操作”的崗位底線；紀(jì)檢審計部與招商發(fā)展部青年聯(lián)合發(fā)聲，明確“招商看實力不看人情、監(jiān)督排風(fēng)險不留死角”的職業(yè)立場。

大家將清廉融入日常、刻進初心，展現(xiàn)了“守正鑄基、廉潔篤行”的精神風(fēng)貌。他們以青春力量厚植清廉生態(tài)，在公司內(nèi)部營造出風(fēng)清氣正的良好氛圍，助力公司構(gòu)建起堅實的紀(jì)律防線與豐富的文化內(nèi)涵。

陽光集團此次“青年說清廉”系列活動，不僅以創(chuàng)新形式激活了廉潔文化的生命力，實現(xiàn)了廉潔教育從“單向灌輸”到“雙向共鳴”的深刻轉(zhuǎn)變，更在青年群體中播下了清廉的種子，為公司長遠發(fā)展注入了強勁的“廉”動力。展望未來，陽光集團將持續(xù)深化廉潔文化建設(shè)，讓清廉之風(fēng)吹遍每個角落，護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。