為貫徹落實好旅游集團“講好班超出使西域故事”工作指示，深入學(xué)習(xí)班超出使西域迎難而上，攻堅克難的寶貴精神，3月11日，陽光集團召開講好班超出使西域故事座談會。陽光集團黨委書記、董事長鄧海平主持會議并講話，黨委委員、副總經(jīng)理劉平，黨委委員、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)陳衛(wèi)出席會議并作交流發(fā)言。

與會人員首先觀看了《班超再通西域》紀(jì)錄片，深入了解了班超的英勇事跡和開拓精神。隨后，大家結(jié)合自身崗位職責(zé)和公司發(fā)展實際一一進(jìn)行了交流發(fā)言。

資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)人嚴(yán)佳提到，班超出使西域展現(xiàn)了使命召喚、責(zé)任在肩的擔(dān)當(dāng)氣概，是知行合一的典范，啟發(fā)我們在公司戰(zhàn)略實施過程中，要保持一張藍(lán)圖繪到底的定力；在業(yè)務(wù)拓展上，要保持越是艱險越向前的昂揚姿態(tài)；在日常工作中，要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，共同推動公司發(fā)展。

招商發(fā)展部負(fù)責(zé)人吳莎提到，班超出使西域體現(xiàn)了他的愛國情懷和遠(yuǎn)大抱負(fù)，這種精神激勵著后世無數(shù)仁人志士在國家需要的時候挺身而出；立足現(xiàn)實工作，公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力和付出，我們要不斷激發(fā)員工開拓創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)、追求夢想的勇氣和決心，共同攻克工作中的每一個難題和挑戰(zhàn)。

陳衛(wèi)指出，班超以其堅定的理想信念和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，帶領(lǐng)僅36人的外交使團，面對數(shù)倍于己的敵人以及嚴(yán)重的人財力短缺，沒有墨守成規(guī)，而是憑借堅韌不拔的意志，逐個攻克難關(guān)，啟發(fā)我們在公司重點項目攻堅時，同樣需要我們發(fā)揚這種精神，不畏艱難，逐個突破，通過堅持不懈的努力，最終創(chuàng)造出令人矚目的輝煌業(yè)績。

劉平指出，班超40歲才投筆從戎，中年轉(zhuǎn)型開始奮斗，一生真正投入奮斗的時間不過30年，卻書寫了非凡的傳奇，這激勵我們每一個人，無論年齡多大，都應(yīng)懷有干事創(chuàng)業(yè)的激情；同時，班超的成功離不開他的智慧和謀略，這也提醒我們，在項目攻堅中不僅要努力，更要掌握正確的方法，才能事半功倍。

鄧海平認(rèn)真傾聽了每一位與會人員的發(fā)言，對大家積極向上的工作態(tài)度和精神面貌給予了充分肯定。他指出，講好班超出使西域故事，不僅是為了激勵我們面對困難勇往直前、攻克難關(guān)，更是彰顯了勇于探索、敢于擔(dān)當(dāng)、持續(xù)創(chuàng)新以及團結(jié)協(xié)作的卓越品質(zhì)。他強調(diào)，當(dāng)前陽光集團正處于融合發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，亟需大力弘揚班超出使西域的精神，迎難而上，勇攀高峰，希望各條線、各子企業(yè)均能總結(jié)好、推廣好亮點工作，為陽光集團品牌賦能。一是秉承班超開拓進(jìn)取精神，堅定信念，勇?lián)姑靶小＞o緊錨定建設(shè)“省內(nèi)領(lǐng)先的資產(chǎn)經(jīng)營公司”定位，做實旅游集團“資產(chǎn)管理”平臺和“招商引資”平臺，以高度的責(zé)任感和使命感投入到工作中去。在重點項目攻堅中，要敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，無論遇到多大的困難和挑戰(zhàn)，都要保持堅定的信念和昂揚的斗志。二是秉承班超勇于創(chuàng)新精神，敢于突破，共謀發(fā)展大計。班超利用各種策略和方法，化解一個又一個難題。在重點項目攻堅中，我們要敢于打破傳統(tǒng)思維定式和路徑依賴，積極探索新業(yè)務(wù)、新模式、新業(yè)態(tài)，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，善于調(diào)動和團結(jié)一切有利資源，激發(fā)企業(yè)活力和發(fā)展動力。三是秉承班超團結(jié)協(xié)作精神，齊心協(xié)力，攻堅重點項目。要充分發(fā)揮團隊的力量和智慧，鼓勵員工為公司的發(fā)展積極參與、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，形成全員參與、共同推進(jìn)的良好局面，同時要加強部門之間的溝通協(xié)調(diào)和信息共享，形成工作合力。

最后，鄧海平號召全體干部員工以更加堅定的信念、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)，迎難而上，為陽光集團重點項目攻堅再立新功，為旅游集團的跨越發(fā)展貢獻(xiàn)陽光力量。

陽光集團高管及本部中層正副職管理人員參加座談。